Eine positive Bewerbererfahrung ist der Schlüssel zum Erfolg, so Dr. Lisa Leiner.
Der Fachkräftemangel macht auch vor der tiermedizinischen Branche nicht Halt. Dennoch brauchen Praxen und Kliniken die richtigen Mitarbeiter*innen. Mit welcher Strategie diese gefunden werden können, erklärt Dr. Lisa Leiner in ihrem Intensiv-Workshop Ende September in Kassel.
Praxisorientiert lernen die Teilnehmenden, wie man:
- sich auf eine wirklich effiziente Personalgewinnung vorbereiten kann.
- individuelle Recruiting-Strategien aufbaut, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen der Praxis oder Klinik zugeschnitten sind.
- Interviewtechniken anwendet, um die Talente zu identifizieren, die wirklich zu einem passen (sind auch für z.B. Probearbeitstage nützlich).
- Bindungsstrategien entwickelt, um Mitarbeitende von Anfang an zu motivieren und bestenfalls langfristig zu halten.
Auf einen Blick
- 28.-29.09.2024 in Kassel
- Für Tierärzt*innen mit Personalverantwortung und Praxis- bzw. Klinikmanager*innen
- 12 ATF-Stunden
- Kosten: 780€ exkl. Mwst.
- Anmeldung für Kurzentschlossene unter: Anmeldung Workshop-Wochenende Kommunikation (lisaleiner.de)
Dr. Lisa Leiner ist überzeugt – eine positive Bewerbererfahrung ist der Schlüssel zum Erfolg. Mit einer erfolgreichen Rekrutierung können Mitarbeiter*innen gefunden werden, die sich mit den Werten und der Kultur des Arbeitgebenden identifizieren und der Praxis langfristig erhalten bleiben.
Mehr zu Dr. Lisa Leiner
Dr. Lisa Leiner ist promovierte Tierärztin, Coach mit eigener Beratung „Consulting mit Weitblick“, Gründerin von VetStage und Verhaltensphysiologin. Sie blickt auf insgesamt 8 Jahre Erfahrung als Personalerin in der Tiermedizin zurück und gibt ihr Wissen in zahlreichen Workshops und Seminaren weiter.
Quelle (nach Angaben von):
Seminare – lisaleiner.de. 05.09.2024
(JD)
