Der Tierarztbesuch ist für die meisten Tiere mit viel Stress verbunden. Eine Alternative zum überfüllten Wartezimmer sind Hausbesuche in den eigenen 4 Wänden. Doch ist das für den Tierarzt in der Praxis umsetzbar?

Sie wollen Ihre Mitarbeiter in Zeiten der „War For Talents“, in der es immer schwieriger wird, passende Mitarbeiter zu rekrutieren, langfristig an Job und Team binden? Unsere Tipps und ein Praxisbeispiel helfen Ihnen dabei garantiert.

Die Kommunikation mit den Besitzer*innen ist ein wichtiger Bestandteil der täglichen Praxisarbeit und hat oft auch direkten Einfluss auf die Qualität der Behandlung. Dieser Beitrag informiert darüber, wie man die Kommunikation mit den Tierhalter*innen bestmöglich gestalten kann.

Tierärzt*innen begehen häufiger Suizid als jede andere Berufsgruppe. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Sie sich um ihre mentale Gesundheit kümmern und psychischen Erkrankungen vorbeugen können.

Die Rezeption der Praxis ist verantwortlich für eine reibungslose Kommunikation, guten Kundenservice und Kundenbindung. Lesen Sie, was wichtig ist, damit der Empfang für den Kunden zu einem besonderen Erlebnis wird.

Der Verlust eines Tieres ist für die meisten Tierhalter eine große psychische Belastung. Wie kann der Tierarzt in dieser schwierigen Zeit unterstützen?

Medikamente sind in Tierarztpraxen der zweitgrößte Kostenfaktor, weshalb eine gut geführte Tierärztliche Hausapotheke mit sinnvoller Struktur und regelmäßiger Inventur immens wichtig ist.

Häufig wird postuliert, dass Führungskräfte ihre Mitarbeiter motivieren sollen – doch geht das überhaupt und wenn ja: wie? Hier bekommen Sie Grundlagen zum Thema Motivation sowie Tipps und Denkanstöße, die Sie bei Führungsaufgaben unterstützen.

Viviane Kinnula arbeitet als Tiermedizische Fachangestellte in der Kleintierklinik der LMU München. Sie ist dort besonders spezialisiert auf Blutdruckmessung und FLUTD-Behandlung.

Wann und warum muss die Arbeitszeit erfasst werden? Welche Möglichkeiten der Arbeitszeiterfassung gibt es? Welche Regeln gelten sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer?