In unserem Lehrgang zeigen wir auf, wie Personalmanagement entwickelt und erfolgreich in den Praxisalltag des Unternehmens Tierarztpraxis integriert werden kann. Neben den grundlegenden Fragestellungen zum tierärztlichen Personalmanagement wird auf rechtliche Fragenstellungen eingegangen. Darüber hinaus werden organisatorische Aspekte sowie die Personalplanung und Personalentwicklung behandelt. Die Themen Personalmarketing und -controlling fokussieren sich auf die Positionierung als Arbeitgebermarke und die Personalführung mit Kennzahlen. Anhand von Fallbeispielen und dem Einsatz von Instrumenten und Werkzeugen des Personalmanagements wird umsetzbarer Praxisbezug gewährleistet.